Co vás zajímá?
Správa majetku není jen otázkou výnosu. Patří sem také struktura investičního majetku či portfolia, práce s rizikem, jurisdikční diverzifikace, ochrana a zhodnocení aktiv. V této části najdete příspěvky, které vám mohou pomoct dívat se na majetek s větším nadhledem a v delším horizontu.
Významnou roli při mezigeneračním předání majetku hraje také předání odpovědnosti, hodnot a připravenost další generace. Tato sekce se věnuje roli budoucnosti vybudovaného majetku či firmy, ať již jde o otázky související s NextGen, vzděláváním, dědictvím, majetkovými strukturami nebo právními a daňovými souvislostmi.
Rodinná správa vytváří rámec pro rozhodování, komunikaci a fungování rodiny ve vztahu k majetku i firmě. Patří sem řízení, rodinná ústava, pravidla spolupráce i způsob, jak předcházet zbytečným nedorozuměním. V této sekci najdete témata, která pomáhají nastavovat stabilitu a kontinuitu napříč generacemi.
Rodinné firmy stojí na kombinaci podnikání, vztahů a dlouhodobé odpovědnosti. Právě proto jejich členové řeší specifická témata, jako je nástupnictví, role členů rodiny ve firmě, řízení růstu nebo oddělení vlastnické a výkonné role. Tato sekce přináší obsah pro rodiny, které chtějí firmu rozvíjet s ohledem na budoucnost i další generace.
Family office pomáhá propojovat jednotlivé části správy majetku do smysluplného celku. Od investic a majetkových struktur přes právní a daňové souvislosti až po koordinaci expertů a dlouhodobé plánování. V této části najdete obsah, který přibližuje roli family office a ukazuje, jak může přispět k větší přehlednosti, kontinuitě a kvalitě rozhodování.
Začněte zde
Vysoké čisté jmění samo o sobě nezaručuje dlouhodobou stabilitu, kontinuitu ani naplnění osobních ambicí. Naopak, s rostoucím objemem majetku se zvyšuje komplexita rozhodování, riziko roztříštěnosti …
Poznejte Wealth Magazín - Premium
17. číslo Wealth Magazín – Premium vyšlo 17. března 2026. Časopis si můžete prohlédnout v režimu digitálního časopisu nebo stáhnout… Tento příspěvek je součástí prémiového …
70 % rodinných firem v ČR nemá vyřešenou otázku nástupnictví, zmiňují ve webináři Petr Dlabal a Zdeněk Vosolsobě ze společnosti M.C.TRITON. Manažerské nástupnictví totiž není …
Osobní setkání a diskuse
Veškeré fotografie si můžete také stáhnout: Fotografie jsou k dispozici k vaší potřebě. V případě, že je využijete na sociálních sítích, budeme velmi rádi za …
Správa majetku a investice
Kromě hodnoty majetku ukazuje likvidita i to, jak rychle a bez zbytečných ztrát s ním můžete pracovat. Rozhoduje tedy o zvládání nečekaných výdajů nebo využívání …
Rodinné firmy
Představme si situaci, kterou řešíme opakovaně: zakladatel vlastní firmu, jedno dítě v ní aktivně pracuje, druhé nikoli. Na první pohled… Tento příspěvek je součástí prémiového …
Přesgenerační plánování
Rodinné firmy nevznikají podle právních manuálů. Vznikají z důvěry, energie a společné vize. To je jejich největší výhoda – a zároveň největší slabina. Ve chvíli, …
Rodinná správa
V mnoha majetných rodinách a rodinných firmách existují pravidla, která nikdo výslovně nesepsal, ale všichni je intuitivně respektují. Právě tento tichý konsenzus může dlouho zajišťovat …
Family Office
Rok 2026 klade na family office nové nároky. Správa rodinného bohatství se definitivně posouvá od operativních investičních rozhodnutí k dlouhodobé architektuře majetku, vztahů a odpovědnosti …
Řízení životního stylu
Ve čtvrtek 12. února proběhl v Praze slavnostní den mezinárodního ocenění Women Changing the World Awards Czech & Slovak 2025, které založila podnikatelka a mentorka …
Nejnovější příspěvky
-
Slovník pojmů pro HNWI a rodinné firmyČlánkyRodinná správaSPRÁVA RODINNÉHO BOHATSTVÍ
Kdo je shadow decision-maker?
V rodinných firmách a správě rodinného majetku nemusí mít největší vliv ten, kdo sedí v představenstvu nebo rodinné radě. Někdy rozhodnutí formálně přijímá jeden orgán, ale skutečný směr určuje osoba, …
-
Plánování bohatství a dědictvíPŘESGENERAČNÍ PLÁNOVÁNÍ
Jak externí poradci pomáhají HNWI definovat dlouhodobé priority
Vysoké čisté jmění samo o sobě nezaručuje dlouhodobou stabilitu, kontinuitu ani naplnění osobních ambicí. Naopak, s rostoucím objemem majetku se zvyšuje komplexita rozhodování, riziko roztříštěnosti cílů a pravděpodobnost, že krátkodobé …
-
ČlánkyRodinné firmySPRÁVA RODINNÉHO BOHATSTVÍ
Jak skutečně předejít konfliktům v rodinné firmě: praktický postup
Představme si situaci, kterou řešíme opakovaně: zakladatel vlastní firmu, jedno dítě v ní aktivně pracuje, druhé nikoli. Na první pohled… Tento příspěvek je součástí prémiového (bezplatného) nebo placeného obsahu. Pro …
-
ČlánkyRodinné firmyOchrana majetkuPŘESGENERAČNÍ PLÁNOVÁNÍ
Rodinná firma bez konfliktů? Právní nastavení jako rozhodující faktor přežití
Rodinné firmy nevznikají podle právních manuálů. Vznikají z důvěry, energie a společné vize. To je jejich největší výhoda – a zároveň největší slabina. Ve chvíli, kdy firma roste, vstupuje do …