Absolutním vítězem 33. ročníku ocenění MANAŽER ROKU se stal Ivo Macek, ředitel Muzea hlavního města Prahy. Jeho vítězství v konkurenci výrazných osobností českého byznysu potvrzuje, že mimořádný leadership, schopnost řídit změny a dosahovat významných výsledků nejsou výsadou soukromého sektoru. Generálním partnerem letošního ročníku byla Škoda Group.

Česká manažerská asociace vyhlásila vítěze 33. ročníku prestižního ocenění MANAŽER ROKU. Absolutním vítězem a držitelem titulu MANAŽER ROKU 2025 se stal Ivo Macek, ředitel Muzea hlavního města Prahy. Ocenění získal za mimořádné manažerské výsledky dosažené v průběhu roku 2025.

roIvo Macek uspěl v silné konkurenci 25 finalistů působících ve významných českých firmách, technologických společnostech, zdravotnictví i veřejné správě. Jeho vítězství ukazuje, že také veřejné instituce mohou mít v čele schopné a odvážné lídry, kteří dokážou formulovat dlouhodobou vizi, řídit proměnu organizace, rozvíjet své spolupracovníky a dosahovat výsledků s významným společenským dopadem.

„Vítězství Iva Macka je silnou a povzbudivou zprávou pro veřejné instituce i celou veřejnou správu. Potvrzuje, že mimořádný leadership není výsadou komerčního prostředí. Také veřejné instituce mohou mít v čele osobnosti, které dokážou řídit změny, rozvíjet své týmy a dosahovat výsledků s výrazným dopadem na společnost. Ivo Macek obstál v mimořádně silné konkurenci manažerů z českého byznysu a jeho úspěch si zaslouží velké uznání.“

Helena Grofová, výkonná ředitelka České manažerské asociace

Ivo Macek se zároveň stal vítězem kategorie Manažer ve veřejné správě. Jeho dvojí ocenění podtrhuje význam profesionálního řízení veřejných a kulturních institucí a připomíná, že kvalita jejich vedení má zásadní vliv nejen na samotnou organizaci a její zaměstnance, ale také na veřejnost, které slouží.

---

Ivo Macek
Absolutní vítěz Manažera roku 2025
Muzeum hlavního města Prahy

Ivo Macek je manažerem změn a digitální lídr specializující se na transformaci komplexních, tradičních organizací v moderní instituce řízené daty. Má za sebou prokazatelné úspěchy ve vedení celkových organizačních transformací, budování interních kapacit pro umělou inteligenci a řízení kulturních změn ve veřejném sektoru. Působí jako ředitel Muzea města Prahy – organizace, kterou úspěšně přeměnil z tradiční instituce na inovačního lídra, a to včetně založení prvního muzejního oddělení umělé inteligence ve střední Evropě. Českou inovační platformou byl vyhlášen Digitálním lídrem roku 2025 v České republice.

---

Ocenění Manažer roku potvrdilo, že lídři rodinných firem patří k naprosté špičce českého byznysu

Ačkoliv soutěž Manažer roku oceňuje lídry napříč celým ekonomickým spektrem, od startupů až po veřejnou správu, mimořádně silné zastoupení si i letos připsaly rodinné podniky. Právě ty tvoří páteř domácí ekonomiky a stabilní prvek v dobách nejistoty. Prestižní titul přímo v kategorii Manažer v rodinné firmě získala Simona Zdražilová, provozní ředitelka společnosti NERA Displays, s.r.o. Schopnost budovat vize s ohledem na mezigenerační přesah prokázal i Tomáš Michek, jenž byl oceněn jako nejlepší finanční ředitel (CFO) a který působí v logistickém gigantu HOPI Holding. Ta patří mezi jedny z nejznámějších českých rodinných firem založené Františkem Piškaninem, na jejímž řízení se dnes aktivně podílejí jeho synové.

---

Simona Zdražilová
Vítězka manažera v rodinné firmě 2025
NERA DISPLAYS, s.r.o.

Simona Zdražilová působí jako provozní ředitelka ve společnosti NERA DISPLAYS s.r.o., rodinné firmě zaměřené na komplexní řešení pro retail. Jejím cílem je, aby byl každý projekt i interní proces postavený na funkčním systému, spolupráci a důvěře – hodnotách, které dělají z dlouhodobě fungující firmy moderní a stabilní organizaci. Zodpovídá za klíčové provozní oblasti – logistiku, servis, vývoj, technologie a nákup. Spolupracuje s vedoucími jednotlivých úseků, společně nastavují cíle a hledají způsoby, jak zvyšovat efektivitu, kvalitu a přehlednost firemních procesů. Simona věří, že úspěch firmy stojí na lidech. Proto klade důraz na otevřenou komunikaci, týmovou spolupráci a respekt napříč všemi odděleními. Každý posun vnímá jako společný úspěch – ať už jde o lepší systém, spokojeného zákazníka nebo rozvoj kolegů.

---

Rodinné zázemí a silné vlastnické vize stály také za úspěchem Václava Kadlece, generálního ředitele Albatros Media, a.s. (vydavatelství vlastněné rodinou Horákových), který si odnesl speciální cenu předsedy Hodnoticí komise. Výborným příkladem toho, jak lze rodinnou DNA zachovat i na nadnárodní úrovni, je absolutní vítěz v kategorii CEO, Jiří Rösner. Ačkoliv vede lokální pobočku globálního koncernu Jungheinrich, samotná mateřská společnost si historicky i majetkově nadále drží status rodinné firmy, kterou strategicky ovládají dcery původního zakladatele z rodin Lange a Wolf.

Vítězové jednotlivých kategorií

Vedle absolutního vítěze byli během galavečera oceněni manažeři a manažerky v jednotlivých profesních a speciálních kategoriích:

• CEO: Jiří Rösner, generální ředitel společnosti Jungheinrich
• CFO: Tomáš Michek, finanční ředitel společnosti HOPI Holding, a.s.
• CTO: Marek Fiala, ředitel útvaru produktového a procesního řízení a business architektury, ČSOB Stavební spořitelna, a.s.
• CMO / CSO: Matěj Misař, generální ředitel společnosti Carebot, s.r.o.
• COO / CHRO: Renáta Millerová, personální ředitelka společnosti Thermo Fisher Scientific, s.r.o.
• Mladý manažer do 35 let: Jiří Nezval, produktový ředitel společnosti Phonexia, s.r.o.
• Manažer ve veřejné správě: Ivo Macek, ředitel Muzea hlavního města Prahy
• Manažerský vizionář: Petr Chládek, generální ředitel společnosti JIC – zájmové sdružení právnických osob
• Manažer v rodinné firmě: Simona Zdražilová, provozní ředitelka společnosti NERA Displays, s.r.o.
• Manažer ve specifickém odvětví: Markéta Lörinczy, generální ředitelka společnosti Phonexia, s.r.o.
• Speciální cena předsedy Hodnoticí komise Manažera roku: Václav Kadlec, generální ředitel společnosti Albatros Media, a.s.
• Speciální cena prezidentky České manažerské asociace: Daniela Páterová, místostarostka Mníšku pod Brdy
• MANAŽER ROKU 2025 – absolutní vítěz: Ivo Macek, ředitel Muzea hlavního města Prahy

Hodnocení jde za hranici ekonomických výsledků

O vítězích rozhodovala šestnáctičlenná Hodnoticí komise složená z uznávaných osobností českého byznysu, akademické sféry, veřejné správy a dalších oblastí společenského života. Porotci neposuzovali pouze ekonomické výsledky nebo velikost řízených organizací. Zaměřili se také na konkrétní manažerské počiny, schopnost formulovat a naplňovat dlouhodobou strategii, vést a rozvíjet zaměstnance, přicházet s inovacemi, zvládat změny a přijímat odpovědnost za dopady vlastních rozhodnutí. Podkladem pro hodnocení byly rozsáhlé osmistránkové přihlášky, které vedle profesních výsledků zachycují také osobní hodnoty, motivaci, životní zkušenosti a přístup kandidátů k vedení lidí. Významnou součástí hodnoticího procesu byla také osobní setkání porotců s kandidáty.

Galavečer v srdci Mezinárodního strojírenského veletrhu

Slavnostní galavečer 33. ročníku ocenění MANAŽER ROKU se uskutečnil v sále Rotunda na brněnském výstavišti v den zahájení Mezinárodního strojírenského veletrhu. Setkali se zde finalisté, členové Hodnoticí komise, zástupci významných českých firem, veřejných institucí, samospráv, partnerských organizací i průmyslové a akademické sféry. Generálním partnerem letošního ročníku ocenění MANAŽER ROKU byla Škoda Group.

Propojení galavečera s Mezinárodním strojírenským veletrhem vytvořilo prostor nejen pro ocenění výjimečných osobností, ale také pro setkávání lídrů, sdílení zkušeností a navazování spolupráce mezi soukromým a veřejným sektorem.

Zdroj: Redakčně upravená tisková zpráva České manažerské asociace