Zavedení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ), které nahrazuje stávající cca 25 samostatných hlášení vůči finanční správě, správě sociálního a zdravotního pojištění. Jeden formulář bude obsahovat stovky údajů o zaměstnancích, mzdách, odvodech a dalších povinnostech.

Koho se týká:

Všichni zaměstnavatelé a podniky s osobami v pracovněprávních vztazích, HR oddělení, personální a mzdové systémy, účetní a CFO.

Co to znamená:

Zásadní dopad na HR administrativu. Dochází k výrazné digitalizaci a centralizaci dat. Úprava mzdových a personálních systémů je nezbytná pro splnění nové povinnosti. Zavedení JMHZ přináší vyšší nároky na kvalitu dat, nové procesy sběru a validace informací a omezuje duplicitu hlášení.

Hlavní povinnost platí od 1. 4. 2026 se zpětným efektem za data od 1. 1. 2026.